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绩效考核管理平台
编辑:2017云顶|娱乐|游戏|官网天发|娱乐|手机版  发布时间:2019-06-06  浏览次数:4657

系统建设目标

        绩效考核系统是从银行总体战略目标出发,以提高银行整体经营业绩和管理水平为目的,对商业银行各类行员(柜员、客户经理、支行、部室、高管)、各级营业机构以及部门进行业绩考核和分析,从多角度量化分析绩效信息,实现对行员和机构业务量、工作效率和利润贡献度的量化考核。


绩效考核对象主要分为 :

        高管绩效考核、业务线条考核、经营机构考核、柜员序列考核、客户经理考核


     


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